ISO 50001:2018 Internal Auditor

(หลักสูตรการตรวจติดตามภายในตามมาตรฐานระบบการจัดการพลังงาน)

หลักสูตร                 2 วัน (มีสอบข้อเขียน)

จำนวนไม่เกิน           40 ท่าน / หลักสูตร

In-house ค่าอบรม     ตามใบเสนอราคา

ผู้เข้าร่วมการอบรม

  1. ผู้ที่ต้องการจัดทำ คงไว้ และปรับปรุงระบบการจัดการพลังงานในองค์กร
  2. ควรมีพื้นฐานข้อกำหนด ISO 50001:2018 มาก่อน
  3. ผู้ที่เป็นคณะทำงาน หรือผู้ตรวจติดตามภายในที่ต้องการทบทวนการตีความมาตรฐานระบบการจัดการพลังงาน (ISO 50001:2018)
  4. ผู้ที่เป็นผู้ตรวจติดตามภายในของมาตรฐานระบบการจัดการพลังงาน (ISO 50001:2018)

ประโยชน์ที่จะได้รับ

  1. ทราบหลักการของข้อกำหนดในมาตรฐาน ISO 50001:2018 และการนำมาตรฐานดังกล่าวไปประยุกต์ใช้ในการจัดทำระบบการจัดการพลังงานได้
  2. เข้าใจในบริบทขององค์กรที่เกี่ยวกับพลังงานมากขึ้น
  3. เข้าใจในประเด็นความเสี่ยงและโอกาสสำหรับระบบการจัดการพลังงาน
  4. เข้าใจถึงสาระสำคัญของมาตรฐาน และกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายด้านพลังงานได้
  5. สามารถนำมาตรฐานไปประยุกต์ใช้ในกิจกรรมการตรวจติดตามคุณภาพภายในองค์กรได้
  6. เข้าใจถึงขั้นตอนการวางแผน การเตรียมการ และแนวทางในการตรวจติดตามคุณภาพภายในตามมาตรฐาน ISO 50001:2018
  7. ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะได้รับประกาศนียบัตรจากสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ

 หัวข้อการฝึกอบรม

  1. ข้อกำหนดแต่ละข้อในมาตรฐาน ISO 50001:2018
  2. แนวคิดในการทำความเข้าใจบริบทขององค์กร ความเสี่ยงและโอกาสด้านพลังงาน
  3. แนวคิดในการทบทวนด้านพลังงานและประเมินการใช้พลังงาน
  4. แนวคิดในการตรวจติดตาม และวัตถุประสงค์ของการตรวจติดตามคุณภาพภายใน
  5. โครงสร้างของการตรวจติดตาม (การเตรียมความพร้อม การดำเนินการตรวจ การรายงานผล การทวนสอบ แนวทางการปฏิบัติการแก้ไข การติดตามผลการแก้ไข)
  6. Workshop: เพื่อสร้างเสริมทักษะและความเข้าใจในเนื้อหาในการฝึกอบรม

………………………………………………………………………………………………………………

ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม หรือสนใจฝึกอบรมติดต่อที่

ติดต่อ                คุณศิณีนาฐ / คุณสุภาพร

โทร.                  02 617 1727 ต่อ 801 / 803

โทรสาร.             02 617 1703

Email                sineenart@masci.or.thsupaporn@masci.or.th

Web site            www.masci.or.th

ตารางอบรม

วันที่ กิจกรรม
26 ส.ค. 2567 ISO 50001:2018 Interpretation for Implementation (Such as Management and Employee responsibility, Energy Review, Nomalization etc.)